一是突出抓好领导干部的思想政治建设。制定出台了《关于加强领导干部思想政治建设始终保持党的先进性和纯洁性的意见》，通过抓思想理论建设、加强教育培训、完善领导班子内部制度、深入推进干部人事制度改革、开展群众路线教育实践活动等方式，提高领导干部推动科学发展、改善民生问题、加强社会管理、驾驭复杂局面的能力。
二是着力加强领导干部作风建设。制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“十项规定”和“八办要求（今天的事今天办，重要的事优先办，限时的事按时办，能办的事马上办，困难的事努力办，琐碎的事抽空办，分外的事协助办，所有的事认真办）”，在全市范围内谋划开展以“为民、务实、清廉”为主题，“作风建设推进年”为载体的群众路线教育实践活动，有针对性的解决干部工作不实、干劲不足、执行不力、效率不高等突出问题，严肃查处“庸懒散软奢”等行为，教育党员干部、解决突出问题、提高能力素质、推动各项工作。组织部制定了《关于在干部考核考察工作中加强工作作风考评的通知》，把加强工作作风考评贯穿到干部考察考核工作全过程，在选人用人上树立正确作风导向。
三是加大对领导干部的日常监督管理。严格执行《进一步从严管理干部的实施意见》、《领导干部谈心谈话暂行办法（试行）》，加强对干部的日常了解和从严教育、管理、监督，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导班子一把手定期汇报制度等，及时掌握干部有关情况。建立健全党内监督、人大监督、政协监督等监督体制，强化审计监督，进一步做好领导干部经济责任审计工作，加强对领导干部经济决策权、经济管理权和政策执行权的监督，促进领导干部廉洁从政。加强群众监督，对群众举报的干部问题，认真受理、认真核查、及时反馈。
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