“测”出优良。发放《大学生村官考核民主测评表》，组织乡镇领导班子成员、干部职工、村“两委”班子成员、村民代表，从思想政治、理想信念、工作能力、改革创新、履职尽责、勤奋踏实、发挥专长、服务态度、遵纪守法、廉洁奉公10项内容对大学生村官工作实绩进行测评。
“评”出优缺。按照领导考评、同事互评、下级测评的模式，对大学生村官“热爱农村工作的态度、交办任务完成情况、工作责任心、对农民群众怀有深厚感情、组织纪律观念性、没有与基层干部发生无原则纠纷”等情况进行评议，切实把大学生村官的道德品质、工作责任心在基层“晒”出来。
“考”出优异。向乡镇领导班子发放评分表，根据大学生村官平时到村工作实际表现，对大学生村官年度履职情况进行考核打分，排出名次，作为大学生村官评选优秀的主要依据，切实让乡镇掌握大学生村官考核的主动权。
“谈”出优先。组织乡镇领导班子成员、干部职工、村“两委”班子成员、村民代表与被考核的大学生村官谈话，听取基层干部群众对大学生村官立足农村农业实际干事创业的综合评价，了解大学生村官存在的不足及遵纪守法情况。通过测评、考核、谈话，评出优秀的大学生村官。
“推”出优秀。按照基层民主测评得分占60%，乡镇领导班子考评得分占40%的比例，确定大学生村官的考核等次（90分以上为优秀，89—70分为合格，69-60分为基本合格，60分以下为不合格），对大学生村官推优排名。
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