宁夏历年公务员面试真题解析（二）
2013-11-25 11:15:45   来源：   评论：0 点击：

　　1、消防部门纷纷签署了军令状，因此大家都说消防工作没有问题了，对此你如何看待?

　　【试题类别】 综合分析题

　　【测评要素】 考察考生综合分析问题的能力，能否辩证统一的看待问题，且有高度。

　　【答题思路】 点题 — 展开论证 — 总结提升

　　【参考答案】

　　消防部门在维护着我国人民生命财产安全中起着十分重要的作用，消防部门签署了军令状，以书面的形式向人民表达了杜绝火灾隐患的决心，通过签署这种军令状，可以明确消防第一负责人，完善消防安全管理制度，督促制定切实可行的灭火和应急疏散预案，加强消防内部安全培训，增强防范意识。

　　但是，我们应该看到，签署了军令状并不等于万事大吉，在一些场所仍然存在着火灾隐患，因此并能能说消防工作就没有问题了，反而，作为一名消防人员，不但要在出现火灾的时候进行抢救，更要在平时加强对人民群众的有关消防知识的宣传，这样才能防患于未然，将隐患的火灾扼杀在摇篮中。

　　2、春耕前下基层检查工作，你会检查什么?带队伍调查时你如何保证调查的真实性?

　　【试题类别】计划组织类

　　【测评要素】考察考生计划组织协调能力，融入到场景当中给出自己的方案。

　　【答题思路】帽子 — 计划 — 实施 — 总结

　　【参考答案】

　　俗话说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，春耕来临，做好春耕前的准备和检查工作，有助于今年粮食的生长和生产，以便提供农民的积极性。

　　下基层检查工作主要包括土壤特点，往年种植的作物，种子化肥等资源是否已准备到位，等等。

　　为了确保调查的真实性，我觉得从以下几方面着手：

　　一是在队伍人员的组成上，以经验丰富的同事组成，并邀请一些专家进行现场指导并提出意见;确定需要调查的地点，可以选择几个有代表性的村落。

　　二是在调查的方式上可以采取多种方式：比如调查问卷，走访，必要是进行暗访，以保证数据的准确可靠。

　　三是在调查的过程中注意自己以及团队成员的说话方式，沟通技巧，让农民喜欢并愿意和我们进行交谈。

　　四是在取得了数据后，将数据进行分析，并找出共性和特性，写成调研报告，上报给领导。

　　总之，在工作中药不断的提高自己，完善自己，努力的完成领导交给的任务。

　　3、正职到岗之前，副职的你主持工作，正职到岗后下属仍然找你报告工作，你怎么办?正职怀疑你不尊重他，你如何处理?

　　【试题类别】沟通协调

　　【测评要素】主动沟通 有效沟通

　　【答题思路】冷静---反思---沟通---扬弃

　　【解题思路】

　　正职领导岗位调换期间的工作由副职主持，这是一个比较合理的工作领导权属的安排，既不耽误工作的进度，又能在正职领导到岗之后有副职领导协助其尽快进入角色。如果在正职到岗之后，下属仍然找我报告工作，这引起了正职的怀疑，我会谨慎处理好，工作中各种关系。

　　首先，下属在正职到岗之前，向我报告工作，这是出于对工作的尽职尽责的考虑，我必须把工作中下属反映的问题处理好，这样等正职到岗后，我能对他尽快熟悉工作有很好的帮助作用。但是下属如果在正职到岗之后继续找我报告工作，这个我也可以理解，因为正职刚刚到任，对工作还不熟悉，但我会给出下属指示的时候，提醒他以后把所报告的工作内容再直接向正职汇报;同时，我会第一时间，把下属报告的工作内容向正职转述，并对我给出的指示向他报告。

　　其次，正职因为下属找我报告工作，就对我产生怀疑，认为我不尊重他。我会对自己在正职到岗这段时间的工作态度进行深度思考，找出他对我怀疑的具体问题，如果是我的做事风格让他对我产生怀疑，我会找合适的时间和地点，找正职领导报告单位的工作内容，以及人员的分工负责工作范围，让他了解我只是为了工作，不是要越权。

　　最后，我会及时处理好同正职以及下属的关系，并在以后的工作中，同正职下属协调处理好我们的工作，使工作效果更优。同时也要为单位创造和谐宽松的工作氛围，使我们在愉悦的心情下工作。

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