近期按照自治区安排，中卫市人社局组织市直单位及部门所属事业单位开展了2018年事业单位工作人员公开招聘计划申报工作。根据市直事业单位空编情况和工作需要，经中卫市人民政府及自治区编办、人力资源和社会保障厅审核通过，计划为市直事业单位公开招聘80名工作人员，其中：全额预算事业编制71名，定额补助事业编制9名，涉及28个事业单位。
这次计划申报工作，主要从以下六个方面提出了具体要求，一是专业设置须与招聘岗位相匹配，本着“宜宽不家窄”“相似、相近”原则，从宽确定专业，一般应按“××类”或“××大类”设置专业条件;二是学历设置上要避免盲目追求高学历的现象，乡镇事业单位学历可放宽到中专(含技工学校)但不突破行业职业准入对学历要求;三是笔试分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类);四是年龄设置，一般招聘博士研究生、副高级以上专业技术资格岗位年龄为40岁以下，硕士研究生、本科及以下岗位年龄为35岁以下;五是招聘范围可设置全国、全区，县(区)可以拿出一定数量的岗位面向本县(区)或者周边县、市户籍人员(或者生源)招聘;六是其他条件设置，一般不得对性别、工作年限(经历)、民族、政治面貌设置限制性条件，法律法规对从业人员性别、民族、政治面貌等有规定或特殊要求的从其规定。
