经县委、县政府会议研究决定，县级综合执法执勤用车平台因工作需要，决定面向全县公开招聘驾驶员36名（含2名A2驾驶证人员）。现公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘原则。
2、遵循公开、平等、竞争、择优原则。
3、贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，坚持综合考评，择优聘用的原则，确保新进人员的综合素质。
二、招聘条件
1、思想素质好、技术过硬、遵纪守法、作风优良；
2、爱岗敬业、工作踏实、责任心强、具有良好的职业道德；
3．具有初中以上文化程度；
4．户籍在本县，年龄在40周岁以下（1977年1月1日后出生，在机关事业单位从事司机岗位多年的年龄可放宽至45周岁），驾龄5年以上，无色盲、色弱，左右耳听力正常，心、肺、血压正常，无癫病、精神病、突发性昏厥及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷；
5．持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为C1型及以上；
6．无重、特大责任行车事故记录，无影响安全行车的不良嗜好和习性，如经常酗酒、酒后驾驶等；
7．无刑事犯罪记录及有危害驾驶安全违法记录的。
8.在机关事业单位有2年以上开车经历的驾驶员优先录用。
三、报名
1、报名方式：采取现场报名方式，报名地址为贺兰县人力资源和社会保障局四楼412室（贺兰县光明路仁和巷4号）。
2、报名时间：2017年2月15日至2017年2月23日（正常工作日内），每天上午8：30时至12时，下午14时至18时。
3、报名程序：应聘人员须填写《贺兰县县级综合执法执勤用车平台驾驶员招聘报名表》，一式贰份，报名时必须携带以下材料：本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证等原件及复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明和体检报告，在机关事业单位从事开车经历的年限证明，近期免冠红底两寸彩色照片3张。
联系电话：0951—8066510 联系人：张丽云
四、考试
1、招聘原则上采用笔试、面试相结合的方式，满分为100分，笔试成绩为50分；面试为35分，其余15分按第二项第八条核定（在机关事业单位有5年以上开车经历的加15分，满4年的加14分，满3年的加13分，满2年的加12分，6个月以上算1年，计算时间截止到2016年10月1日）。笔试成绩低于30分或面试低于20分的不予录取。
2、若出现并列，则学历高、驾龄早者依次优先录取。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+优先录用分
五、体检和考察
1、体检工作由县人力资源社会保障局会同政府办负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
2、体检须在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和行业有关规定执行。
3、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人力资源社会保障局同意，可以复检。
4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
对拟聘人员面向社会公示7天，期满无异议者按规定程序办理聘用手续。
七、聘用
1、工资标准如下：第一类是固定1至2名大车驾驶员，岗位工资为3500元，绩效工资500元，根据工资标准和缴费比例单位缴纳五险1111元。第二类是业务量大并有夜间执法出勤的环保局、安监局、住建局、国土局、水务局每个局固定一个岗位，岗位工资为3000元，绩效工资500元，根据工资标准和缴费比例单位缴纳五险1011元；第三类统一定为2400元，绩效工资500元，根据工资标准和缴费比例单位缴纳五险936元。以上三类岗位司勤人员工资由代发单位代扣个人缴纳五险费用以后以实发数额为准，每年五险基数根据社保、医保部门调整后的比例为准，每月平均每人工资（含五险：养老金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金和生育保险金）不超过4000元。
2、聘用后，由县政府办统一按需安排工作岗位。试用期3个月，期满后由县政府办、人社局与聘用人员签订正式劳动合同。
监督电话：0951-8061477
贺兰县人民政府办公室 贺兰县人力资源和社会保障局
2017年2月14日
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