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根据自治区党委组织部、人事厅《关于印发〈宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法〉的通知》(宁人发〔2006〕118号)、《2015年上半年全区事业单位公开招聘工作人员简章》和《自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(宁人社函〔2015〕245号),为了做好厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,特制定本方案。
一、资格复审程序、时间
事业单位公开招聘资格复审工作由厅人事部门、纪检监察部门、直属事业单位负责组织审核。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员,需按照招聘岗位要求向招聘单位提交本人相关证明材料。审查人员要严格按照招聘岗位条件进行复审,资格复审后须填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》。对资格复审中不符合招聘条件的,一律取消招聘资格。通过资格复审进入面试的人员,在国土资源厅网站进行公示。
资格复审时间:2015年6月17日(星期三)全天(上班时间)。
二、面试原则
(一)面试工作以拟录用职位的资格条件为依据,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)参加面试的考生必须是经笔试(招聘硕士研究生及以上学历专业岗位的考生不参加笔试)且资格复审合格考生;
(三)面试实行“阳光操作”,按规定的程序进行。
三、面试的时间、地点
详见附件:2015年自治区国土资源厅直属事业单位公开招聘工作人员面试计划安排一览表
四、面试方式
采取结构化面试方式。
五、面试成绩的评定
面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后的有效平均得分为考生的面试成绩。
六、考试总成绩的计算
硕士研究生学历专业岗位:考试总成绩=面试成绩
本科及以上学历专业岗位:考试总成绩=[笔试成绩(含加分)÷3]×50%+面试成绩×50%
七、确定体检人员
(一)根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划1:1的比例,确定体检对象。面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。
(二)体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)等有关规定执行。
(三)招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。
(四)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。
(五)体检时间另行通知。
八、面试的组织
按照自治区人力资源和社会保障厅下发的《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册(试行)》规定设置考场。
九、面试监督及违纪处理
(一)面试工作在邀请上级巡视组监督的同时,厅监督组要搞好面试工作的全程监督。
(二)严格遵守保密制度,防止泄露试题和其他资料。凡是违反面试工作规定的一切行为,一经发现,按照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法的通知(试行)》(人社部发〔2009〕126号)和自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)有关规定,追究责任,严肃查处。
(三)回避制度:凡与《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。
十、凡涉及本次面试工作的重大事项或本方案未尽事宜,由自治区国土资源厅直属事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。其他事宜均按《自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》及《2014年全区事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
附表:2015年上半年自治区国土资源厅直属事业单位公开招聘工作人员面试计划一览表
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