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随着我校办学规模的不断扩大，根据我校教育教学实际情况，需面向社会公开招聘教师7人（其中文化基础课招聘岗位5人、专业课招聘岗位共1人、电大招聘岗位1人）。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
（一）文化基础课招聘岗位共5人。（语文3人，英语2人）
（二）专业课招聘岗位共1人。（智能家居方向）
（三）电大招聘岗位1人。（倾向于计算机方向）
三、资格条件
（一）参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：
1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。
3、具有大学本科及以上学历。
4、年龄在35周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、招聘人员为体制外人员。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2、在处分期间的人员。
3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、聘用程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间 2018年9月14--16日。
2、报名地点及联系电话 彭阳县职业中学教务处。
联系电话：孙老师：15121942972 赵老师：15202647326
3、报名方式： 采取现场报名的方式。
报考人员填写《2018年彭阳县职业中学教师招聘报名登记表》，携带身份证、教师资格证、技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件，到彭阳县职业中学教务处报名。
4、资格审查
招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。
（二）面试
1、面试满分为100分，试讲20分钟，面试地点在彭阳县职业中学，时间拟定于9月17日8:30。应聘者必须携带身份证参加。
2、根据面试总成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定聘用对象。
（三）公示及聘用
1、根据考试结果，由招聘工作领导小组确定拟公示，公示3个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报招聘工作领导小组审批后，学校与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。
2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年；学校根据实际需要及受聘者在聘用期间的工作实效决定是否续聘。）确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、管理考核及待遇
1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。
2、工资待遇。聘用教师工资每年4万元，包含国家规定缴纳的各种保险费，分12个月发放。凡本人不愿缴纳保险的，后果本人自负，学校概不承担相应的法律责任。
六、相关要求
1、凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜，由彭阳县职业中学公开招考外聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以彭阳县职业中学公开发布的公开招考聘用教师补充公告为准。
2、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，取消招考聘用资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由本人自负。
彭阳县职业中学
2018年9月14日
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