中华全国台湾同胞联谊会2013年度录用机关工作人员面试公告
按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于考试录用公务员工作的有关规定，现就我会2013年度录用机关工作人员面试等有关事项公告如下：
一、参加面试人员名单
| 职位名称 | 职位代码 | 面试最低分数 | 姓 名 | 准考证号 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 李春晖 | 930112090502 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 王瑞阳 | 930113015704 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 崔健鹏 | 930121321922 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 聂梦迪 | 930134128403 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 魏 欢 | 930136032711 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 卢 怡 | 930137021824 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 张瑞博 | 930137063313 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 郑 颢 | 930139414023 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 周 娜 | 930143042424 |
| 综合管理岗 | 0301001001 | 112.20 | 李 娇 | 930170351810 |
| 备注： 面试比例为1：5。 | ||||
二、面试资格确认
(一)请准备参加面试的考生于2013年2月1日前通过电话并发送电子邮件到tlrenshichu@sohu.com进行面试确认。
邮件标题统一为“×××(考生姓名)确认参加面试”，邮件内容应包含考生姓名、准考证号、身份证号、报考职位名称、毕业院校、工作单位、公共科目笔试成绩、联系电话和其他需要特别说明的内容。
(二)面试对象须于2月1日前将下列材料复印件提交我会人事处。
1.考生身份为社会在职人员的，需提供：
①本人身份证、工作证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件；
②单位人事部门同意报考证明原件。同意报考证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和联系电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。如开具同意报考证明确有困难的，需向我会人事处进行书面说明，内容为：“×××(姓名)承诺将在体检和考察阶段提供现所在单位人事部门同意报考证明”。
2. 考生身份为待业人员的，需提供：
①本人身份证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件；
②户籍所在地街道或档案托管单位出具的报考证明原件。需注明开具证明单位联系人及联系电话。
补充说明
1.考生提交的材料不再退还；
2.考生需对提交材料的真实性和完整性负责，报考资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格；
3.上述仅需提供复印件的资料，面试时请携带原件进行现场复核。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案；
4.考生如放弃面试，最晚应于面试前2天告知全国台联人事处，如无故随意放弃面试，将上报中央公务员主管部门备案；
5.邮寄地址：北京市朝内大街甲188号，全国台联人事处；邮编100010；收件人电话：010-58120082。
三、面试时间
面试时间为2013年2月27日上午9：00。考生入闱封闭管理的时间为上午8:00。截至当天上午8:50没有进入候考室的考生，取消面试资格。
四、面试方式、地点和联系电话
面试地点：北京市朝内大街甲188号
电 话：010-58120082
传 真：010-58120056
五、综合成绩确定方法
按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。
六、面试成绩公布
面试考生交通、食宿费用自理。 职位面试结束后，电话通知考生本人面试成绩及是否进入体检。考生也可上网查询本人面试成绩。
七、体检
(一)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定组织实施体检；
(二)体检为一次性体检，如无特殊情况不组织复查，任何个人进行的复查结论一律无效；
(三)在体检过程中，弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其录用资格；
(四)根据笔试和面试综合成绩排序，按录用计划1：1确定体检人选，费用自理。
八、考察对象的确定
根据考生笔试和面试综合成绩，由高分到低分确定考察对象，考察人选与录用计划比例为1：1。
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