面试热点与解析:改进学风
2013-03-23 20:28:36   来源:   评论:0 点击:

面试热点与解析:改进学风 日前,中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门进一步加强学员管理,切实改进干部教育培训学风。其中,
面试热点与解析:改进学风

      日前,中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门进一步加强学员管理,切实改进干部教育培训学风。其中,干部培训期间不得用公款互相宴请、不准秘书等工作人员“陪读”、结业后一律不准以同学名义搞“小圈子”等规定,极具现实针对性。

      干部教育培训,是党政人才培养体系的核心组成部分,其初衷是提升领导干部的执政能力和管理水平,以便更好地适应社会发展的新形势,更好地为人民服务。学风折射政风。强调干部教育培训的学风建设,正是为形成优良的作风和政风夯实基础。

      改进干部教育培训学风,是对干部作风建设的外延进行拓展,它是“严管干部”的重要一环。以往诸多案例都表明,很多官场小毛病如果不能及时治理,最终很可能会演变成大问题。为官员学风建设建章立制,目的正是要及时遏止一些苗头性问题,肃清干部教育培训中的不正之风。这样的规定在当下很有必要,它有助于防范某些干部在教育培训中本末倒置,也有助于创造更健康的官场文化。

      要想通过改进官员学风来实现“严管干部”,必须进一步提升中组部《规定》的执行力,让它真正成为对每一位领导干部都具有约束力的紧箍咒。

      具体来说,一是要有完善的学习考评机制,并将领导干部参加教育培训的情况与人事制度安排挂钩,提升领导干部心无旁骛地参与学习的积极性;二是要有更加完备的监督机制,对于在教育培训期间违规的干部,除了退学之外还应进行问责;除此之外,还应该在总体上加强官员作风建设,以作风建设带动学风建设。

      改进干部教育培训学风,是一项转变领导干部作风的基础性工作,也是一项提升领导干部队伍的长期性工作,必须要《规定》的具体内容落到细处、落到实处。

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