人非圣贤，谁不犯错?从这个意义上说，只要干部是廉洁公正的，是该容许一线的公务员犯小错，我觉得这样的观点有可取之处，如果让公务员变得噤若寒蝉，干什么事都变得缩手缩脚，安于当太平官，这与改革的本意是背道而驰的。
“容许公务员犯小错”值得肯定，但却必须符合几个前提：其一，必须保证所犯之错与腐败无关。犯错虽然难免，但极有可能是为了腐败而故意犯错，如果如此，则不能容忍;其二，必须保证是在民主决策的基础之上。陈厅长所指的一线的公务员，绝不是没有实权的“小公务员”。如果是凭借权力搞“一言堂”，犯的错误就无法原谅，也决不能容许;其三，先要搞清楚，什么样的错误才是“小错”。我们认为犯的是大“错”，可相关部门却认为是“小错”，如此下去，容许犯小错，则可能成为逃避责任的“筐”，什么都可以往里装，那还如何追责?其四，容许犯小错，也决不能拒绝公众监督。否则容许犯小错变成“内部处理”，则可能会引来一批又一批复出的官员。
说起来，“容许一线公务员犯小错”，我们恐怕早就在做了。有时候甚至“大错”也容许了，又有多少犯小错受严厉惩罚的例子呢?
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